原標題:百度高層大換血晉升3名80后副總裁和51名總監的來源: 36氪

4月24日，據“騰訊科學技術”報道，百度于4月初公布了中層管理干部中的54人的晉升名單。 其中20人是新晉總監督層，另外30人是總監督層內的晉升。

在高層，在這次晉升中，百度提拔了平曉黎、曹曉冬等3名副社長。 在公開資料中，平曉黎迄今為止是百度app總經理，曹曉冬是漂亮的視頻總經理，兩人都屬于百度移動生態事業集團( meg )，報告對象是百度高級副總裁沈震。

36氪表示，晉升的另一位副總裁是原百度集團戰術投資管理部高級管理人員周歡，2019年初，周歡輪崗到meg，現在負責移動生態戰術計劃。

“年輕化”是以上三位新晉副總裁的顯著特征，根據百度內部人士對36氪透露，平曉黎、曹曉冬、周歡都在“80”之后，這也符合百度提倡的高管年輕化傾向。

到目前為止，百度企業創始人兼ceo李彥宏在內部信中表示:“企業將加快干部年輕化的進程，選出越來越多的8090年后的年輕同事進入管理層。” 不斷提升年輕干部，百度管理團隊的年輕化加速。

另外，百度在4月初的內部郵件中一次也沒有反復發表晉升名單，但在百度內部晉升高級管理層并不容易。

上述百度內部的人向36氪透露，以往百度高管的晉升在業界很嚴格。 “從候選人名單到最終晉升，經過提名、資格確認、答辯到協議的一系列選拔、判斷、考察過程，往往長達一年”

年以來，他離職成為陸奇、海龍等干部。 原總裁張亞勤、人力高級副總裁劉輝進入退休計劃后，百度需要新鮮血液補充組織的梯子，“年輕化干部”的晉升動作有助于補充百度之前出現的人才不足。

本文來源: 36氪責任:喬俊婧_nbj11279

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