本財經報12月15日報道,今天武鋼回應了媒體昨天報告的大規模裁員消息。 武鋼集團外宣辯主任孫力對本財經記者說,武鋼股份和武鋼集團現在都不打算裁員,也就是說集團和上市企業都不裁員。
昨天,有媒體報道武鋼于12月8日印發了裁員6196人的裁員名單,對此,武鋼集團外宣辯主任孫力應對了本財經記者。 “迄今為止,沒有任何媒體提供裁員6196人的名單。 武鋼現在沒有裁員。 ’”
武鋼方面在回答中沒有區分“武鋼股”和“武鋼集團”。 另外,他還否定了網傳的武鋼股票裁員問題。
公開資料顯示,武鋼股份有限公司年報顯示,在職人員27760人,武鋼集團在職人員10萬人。 孫力說:“武鋼集團作為武鋼股份最大的股東,支持武鋼股份依照市場經濟規律,依法獨立運營。”
據報道,“據數字匿名武鋼集團員工透露,部分45歲以上的非一線女正式員工接到通知,申請所在企業后,作為在家休養,每月從武鋼領取2000元,可以辦理退休手續。 即使部分一線以外的子公司實現了企業的當年經營目標,在職人員的收入從今年10月開始同樣扣除了20%。 理由是與集團企業共命運。 ”。
孫力說,這些情況只不過是武鋼人力資源的優化,與裁員有區別。 “我從沒見過武鋼股有裁員的文件。 我知道武鋼股也不打算裁員。 我們只是優化人力資源,降低勞動力價格,提高勞動生產率。 ”。 孫勁補說。
武鋼方面認為,現在武鋼集團開展的勞動力優化方案不是外部可以簡單理解的“裁員”。 勞動力優化是武鋼根據中央關于深化國有公司改革的有關規定,實施人力資源優化,進一步提高勞動生產率。 武鋼通過深化內部改革,實現消除赤字。
今年9個月前,武鋼股票虧損10.01億元,利潤同比暴跌200%,但今年上半年,武鋼股票仍盈利5.22億元。 根據這個數據推測,今年第三季度,武鋼每月平均損失超過5億元。 財務報告顯示,第三季度武鋼經營活動產生的現金流凈額低至-25.01億元,陷入嚴重的資金鏈緊張狀態。
卓解分析師劉東對本財經記者說,裁員只是減輕公司負擔的一種形式,但在現在整個領域不景氣的大背景下,光靠裁員,公司無法擺脫現在的困境。 (本財經張蕾來自北京)
標題:【熱門】武鋼再回應裁員風波 稱集團和上市企業均未裁員
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