本財經報12月15日報道，今天武鋼回應了媒體昨天報告的大規模裁員消息。 武鋼集團外宣辯主任孫力對本財經記者說，武鋼股份和武鋼集團現在都不打算裁員，也就是說集團和上市企業都不裁員。

昨天，有媒體報道武鋼于12月8日印發了裁員6196人的裁員名單，對此，武鋼集團外宣辯主任孫力應對了本財經記者。 “迄今為止，沒有任何媒體提供裁員6196人的名單。 武鋼現在沒有裁員。 ’”

武鋼方面在回答中沒有區分“武鋼股”和“武鋼集團”。 另外，他還否定了網傳的武鋼股票裁員問題。

公開資料顯示，武鋼股份有限公司年報顯示，在職人員27760人，武鋼集團在職人員10萬人。 孫力說:“武鋼集團作為武鋼股份最大的股東，支持武鋼股份依照市場經濟規律，依法獨立運營。”

據報道，“據數字匿名武鋼集團員工透露，部分45歲以上的非一線女正式員工接到通知，申請所在企業后，作為在家休養，每月從武鋼領取2000元，可以辦理退休手續。 即使部分一線以外的子公司實現了企業的當年經營目標，在職人員的收入從今年10月開始同樣扣除了20%。 理由是與集團企業共命運。 ”。

孫力說，這些情況只不過是武鋼人力資源的優化，與裁員有區別。 “我從沒見過武鋼股有裁員的文件。 我知道武鋼股也不打算裁員。 我們只是優化人力資源，降低勞動力價格，提高勞動生產率。 ”。 孫勁補說。

武鋼方面認為，現在武鋼集團開展的勞動力優化方案不是外部可以簡單理解的“裁員”。 勞動力優化是武鋼根據中央關于深化國有公司改革的有關規定，實施人力資源優化，進一步提高勞動生產率。 武鋼通過深化內部改革，實現消除赤字。

今年9個月前，武鋼股票虧損10.01億元，利潤同比暴跌200%，但今年上半年，武鋼股票仍盈利5.22億元。 根據這個數據推測，今年第三季度，武鋼每月平均損失超過5億元。 財務報告顯示，第三季度武鋼經營活動產生的現金流凈額低至-25.01億元，陷入嚴重的資金鏈緊張狀態。

卓解分析師劉東對本財經記者說，裁員只是減輕公司負擔的一種形式，但在現在整個領域不景氣的大背景下，光靠裁員，公司無法擺脫現在的困境。 (本財經張蕾來自北京)