美國65歲以上的近五分之一的老年人依然繼續工作，時隔50年重新開始。 需要賺錢是他們依然工作的重要理由。。

根據美國勞動統計局( bureau of labor statistics )最近公布的數據，近五分之一的65歲以上的老年人依然從事這項工作，創近50年來的最高記錄。

需要賺錢是他們依然工作的重要理由。。 美國巨大的嬰兒潮一代進入退休年齡，但金融危機、科技泡沫的崩潰破壞了很多人的退休儲蓄。 布隆伯格新聞分析這一現象時，引用泛美退休研究中心( transamericacenterforretirementstudies )的調查數據，60%的受試者推遲退休的基本原因之一是賺錢

根據美國政府問責局( thegovernmentaccountabilityoffice )的報告，60%的美國家庭沒有存入公司養老金賬戶( 401(k ) )等。 401(k )與中國公司養老金類似，是雇主為員工提供退休收入保障的補充養老金，也是美國人退休后基本社會保險養老金以外的重要補充收入。

也有愛員工自愿推遲退休的老年人。 根據泛美退休研究中心的報告，36%的受試者回答，熱愛就業是65歲后就業的理由。 其中，教育水平是重要的影響因素。 波士頓學院退休研究中心的研究表明，接受大學和研究生教育的人與受教育程度低的人相比，有更晚退休的傾向。 1985年以來，接受高等教育的美國老年人的比例增加了3倍，約占60-74歲人群總數的三分之一，形成了巨大的“自主”延遲退休的群體。

良好的教育水平，豐富的經驗給老年人在很多領域帶來獨特的價值。 根據計算機研究中心的分解，老年人從事管理、法律、社會服務、教育訓練等職業的比例高，從事建筑、飲食、計算機等職業的比例低。 波士頓學院退休研究中心的研究表明，50歲以上的人“吸金”能力比25年前強，50歲以下的人“吸金”能力下降。

而且活得更長更健康，美國人有更長的職業生涯，延期退休。

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皮尤研究中心的解體表明，老年人就業比例的上升形成了全體人民就業比例的下降和鮮明的應對。 美國老年人理事會( nationalcouncilonaging )也預測，到2019年，55歲以上的老年人中，40%依然會繼續工作，超過這部分勞動人口整體的25%。 這表明，隨著社會老齡化，老年人在美國經濟和全球市場中發揮著越來越重要的作用。