資料來源:德林社

30多年前，王石面臨著賺大錢還是做大事的兩個選擇嗎？ 王石選擇了后者，這個決定達成了萬科將來的“地產一哥”的地位，對股權處分也留下了爭論。

4月初，王石率萬科員工將2億家股票捐贈給清華大學，市值達到53億元。 捐贈當天，王石發了微博: 36年，感君托付高義，終于沒有初心！ 捐款結束后，王石心情不好，微博幾乎天黑了，擠滿了他的攀巖、登山和劃船運動。

捐款是王石和萬科員工高風亮節的行動，受到各界的稱贊。 當然，大家確實只記得王石和萬科，但無名氏記不住“萬科全員工”。

但是，最近兩天，王石被證監會通報，稱涉嫌侵犯萬科所有員工的權益。 舉報人是廣東省房地產研究會執行會長韓世同，他的另一個身份是萬科前員工。

舉報人質疑捐贈公司股票的歸屬問題和王石等是否有權捐贈。 前幾天宣布退位的王石如何凌駕萬科和全體員工，不經過萬科員工代表大會的審議就可以捐贈股權？

看這里，有多個問號嗎？ 萬科公司股票到底是誰的？

答案追溯到1988年，萬科完成改革，改造后60%是國家股票，40%是公司股票。 根據當時的規則，公司股票的“操作和解決”由公司“自主決定”。

于是，其他公司被分配給了創始團隊。 但是，王石等人放棄了，王石突然覺得有錢，會給自己帶來災難，而且家人也沒有掌管財富的dna。 在現實的財富和工作中，王石隊選擇了后者。

當時沒有分配，公司股票由萬科職工委員會管理。 王石建議管理層在基金設立工股，如果是萬科職員，新老有享受權。 公司股票的用途設定為職員福利，照顧到1988年進入萬科的職員，另外還原社會，有助于公益活動。 不排除一個情況，曼科的所有員工都被叫來，投票表決了。

隨著萬科的迅速發展，這種所有權變薄了，但附加值在提高。 今年1月王石公開表示，如果不放棄萬科股，現在至少是百萬富翁。 今年4月捐贈時，公司股票對應股票的價值達到了53億元。

等等，不能說是員工的福利，你是怎么全額捐款的？ 據萬科官網報道，9年前，萬科職工代表大會一致決定，將這一資產貢獻給社會，最終用于公益。 因此成立了“萬科公司股票資產管理中心(公司股票中心)”。

公司的股票中心有重要的章程規定任何個人或組織不得從公司的股票資產中索取投資回報。 公司的股票資產及其派生財產最終只能用于公益方向。 而且章程這一規定，日后不允許編纂。

根據本章程，公司股票中心順利捐贈了所有資產的2億股萬科股。 這是誰捐贈的萬科捐贈的不是上市企業資產，而是“數十萬萬科人奮斗了36年的共同成果和財富”。

王石在職工代表大會召開之前，致函萬科全體人員，說:“22年前，我做過決定。 這個決定使我遠離了所有富豪排行榜，也給我的心帶來了22年的平靜。 ”。 從王石被舉報來看，萬科職員的心可能不像王石一樣平靜。

舉報人說，萬科老員工也要舉報王石。 他們質疑的是，公司的所有權不應該對“全體員工”模糊，很多人離開萬科時是雙手空空。 然后萬科做了無法決定的捐贈，王石和公司的股票中心怎么決定的？ 曼科全體員工的好處被侵犯了嗎？

據某媒體報道，萬科方面根據出資比例的捐贈，并不是越來越多的增量新聞可以回答。 目前，檢舉人的疑問似乎只能由監督管理層進行定性調查。 萬科公司股票的處置是歷史遺留問題，但對上市公司等股票資產的管理有警告意義。

在這次公司股票的權利無法整理的情況下，不排除處于類似狀況的企業跟風模仿，捐贈了權利模糊的公司股票，侵犯了員工的權利。 也不排除企業故意模糊激勵對象，給員工發空頭支票。 到目前為止，上市公司由于激勵對象和門檻模糊，既有程序下跌的空企業，也有員工實際上激勵了高管，引起員工不滿的企業。

萬科53億元公司的股票捐贈清華，當然是值得稱贊的公益。 但是當聚光燈閃耀在王石身上時，把自己的權益托付給公益的前萬科職員似乎有“為別人嫁人”的失落感，確實沒有什么存在感和榮譽感。

世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。 前員工通報王石背后的是存在感和榮譽感的被盜刷。 這與捐贈本身無關，是32年前股權激勵的大面包，不知道籠罩在幾萬科老員工的美好青春之中，最后這大面包成了公益的大愛。

至少你會發現，這筆捐款的背后有點不情愿，很難名狀。 漢世至今為止一直寫信要求清華大學返還2億萬科股重新審議。 有高薪的高層們總是有足夠的感情，提高柴米油鹽白領們的感情。 這是80年代時代的烙印，還夾雜著王石的烙印。 現在這種心情終于結束了。

這是剪也剪不完的亂的好地方和心情。 這是投資者和員工都必須理解一個道理，當高管沒有得到承諾的權益或激勵時，千萬不要認真。 否則，當你覺得不公平而生氣的時候，只會感到荒唐的堂吉訶德式的孤獨。

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