原標題:原國信證券總裁胡繼之離開江湖，證券公司靈魂人物的最新近況

資料來源:證券行業專家

有點無聊的證券市場，我覺得需要越來越多的重磅消息。

昨天中信證券和中信建投明確合并傳聞后，今天盤間，原國信證券總裁胡繼之表示，他計劃離開江湖，建設新的證券公司瑞金證券。

在鋪天蓋地的報道中，專家更關注的是曾經證券公司靈魂人物的精彩瞬間和謝幕后的影響。

隱退多年的大人物

新一代換了老人，對于工作不長的朋友來說，好像有點不知道胡繼的名字。 即使從公開新聞中知道“深圳前海股票交易中心理事長”的稱號，也不足以引起有趣的事情。

但是，在專家青蔥的歲月中，胡繼之是業界屈指可數的證券公司的靈魂人物。 他的亮點時刻，一直和國信證券綁定在一起。

回顧當時，國信證券還是位于深圳的地區證券公司，營業部數量只有20多家。

胡繼之的經驗，遠大于國信證券。

他出生于1957年，在穿越系統工作了12年，歷任武漢分行辦公室副課長、金融研究所副所長、所長、深圳分行辦公室負責人等職。

1992年，胡繼之向南奔赴深圳，投身于剛成立的深圳證券交易所。 在隨后的十年里，他擔任了社長助理兼辦公室主任、理事會秘書長、紀委書記。

2002年，胡繼之已經成為深交所副社長，有望成為“職業”的未來。

但是，2002年12月16日，胡繼之從胡關金那里收到了國信證券的旗幟。

胡繼舵后，國信證券迅速崛起，各項排名指標均位于證券公司第一梯隊。

年12月29日，國信證券在a股上市。

半年前，胡繼之辭去總裁職務，完美地錯過了敲鐘的儀式。 繼承他的是被稱為北大才子的陳鴻橋，現在似乎已經成為了不可磨滅的回憶。

離任后，胡繼之繼續擔任前海股票交易中心(深圳)有限企業理事長，至今已近6年。

胡繼之曾經說，前海是他職業生涯的終點。

現在63歲的胡繼之宣布回歸證券領域。 往事浮現在眼前。

胡繼時代的國信

翻開一些塵封的報道，專家可以一覽胡繼之在國信證券上的創立。

胡繼之接手國信證券之前，不論營業網點、員工人數、總資產規模，國信證券相當于國泰君安的四分之一，相當于銀河證券的五分之一。

胡繼之領導下的國信證券經歷了兩次崛起，每一次崛起都源于他的戰術。

國信證券最初的業務爆炸點是來自經紀業務實施的“準公司家制度”的政策有效。

2004年，在全領域獲得經紀業務收入時，胡繼之提出放權，總部為營業部提供服務。

前后的紅嶺中路和國信泰九，在胡繼任內也達到了業績的頂峰。

以年為例，國信證券經紀業務的營業收入創造了47.2%的增長速度，其中創新收入貢獻度約占一半的江山。

第二次崛起源于胡繼之在投票中實施“準伙伴”制度，打破了古典投資銀行的統一流水作業模式。 國信證券獨特的特色“多星點聯邦制”的經營模式激發了一線干事的創業熱情。

胡繼之曾經說過，“正因為高級管理層把以往的這種權力轉讓給了第一線，我們才能創造出在全國排名靠前的許多業務部門。

從那以后，國信證券的發行有了很大的迅速發展。 在高峰年，國信投領域的服務商·承銷家數為29家，其中新股為22家，非公開發行為6家，可轉換的1家。 最終，國信證券以11%的市場占有率居領域首位，是國信投領域歷史最高的市場占有率。

靈魂人物退場

數興衰，論成敗。 如果說靈魂人物能決定證券公司的方向。 那么，靈魂人物退場后，證券公司的迅速發展還會輝煌嗎？

根據協會公布的證券公司排行榜，胡繼之卸任那年，國信證券的營業收入為109.15億元，位居第五。 凈利潤達到44.81億元，名列第四。 總資產、凈資產和凈資產指標分別排在第8、第7和第7位。

2019年，國信證券在上市證券公司的收益和凈利潤排名第十。 雖然依然屬于第一陣營，但其相對實力已經縮小。

與國信證券成對的是中信證券王東明時代的窗簾呼叫。

作為中信證券的創始人之一，王東明從1995年到20年擔任了13年董事長。 在他的主導和促進下，中信證券完成了a股的上市，大幅度擴張了合并，終于成為證券行業的領袖一直維持到現在。

王東明卸任后，中信證券的迅速發展勢頭沒有停止。

根據2019年的年報數據，中信證券依然是正確的“哥哥”。

與協會公布的133家證券公司的數據相比，中信證券的總資產、凈資產、營業收入、凈利潤、凈資產分別占10.91%、8.00%、11.97%、9.93%、5.86%。 在5種主要業務中，資管業務占23.62%，自營業務占16.62%，投資領域業務占15.66%，經紀業務占13.04%。

同樣是頭證券公司，同樣有靈魂的人物退場。 中信和國信的區別軌跡，令人深思嗎？

瑞金證券的野心

據前證報，胡繼之正在建設中的瑞金證券，有很多值得一看的地方。

第一個是定位。

瑞金證券是江西贛州有注冊地的新設證券公司，地方國資只參與資本管理，企業實施市場化運營。

現在注冊地江西省的證券公司只有國盛證券和中航證券兩家，同時位于南昌。

從瑞金這個名字來看，胡繼之敢走長征之路嗎？

第二個是愿景。

在胡繼之的藍圖中，瑞金證券將成為擁有巨額資本、高定位、極其精密的人員和極少據點的中國“新型證券公司”。 企業成立當時受益，3年后進行a輪融資，5年上市。

設立當年受益的金融機構，被專家知道的只有陳光明領的睿遠一家。 這個基金向證監會提交申請資料時，他是東方紅資管的理事長。

第三是資本。

還在建設中，胡繼之如果已經被釋放，瑞金證券的初始注冊資本將達到100億元。 關于原因，胡繼之說:“現代投資只有有巨大的資本才能參與未來的競爭。 現在市場變革的速度太快，如果在企業資本金的基礎上一步一步快速發展，人才來不了，資源來不了”。

據專家協會消息，確認了知名證券公司的注冊資本:平安證券、中信證券、海通證券和中國銀河4家公司來自超過100億元的國泰證券、華泰證券、申萬宏源、中金企業、招商證券、東方證券、安信證券……來自100億元的注冊資本

第四是人才

據說工作場所的設置大體上是瑞金證券基于前人的后事、業務收入和價格的匹配等。 所有崗位公開，團隊都是從社會中選出的。

胡繼之表示，企業經營管理團隊以能工作、能工作為基準，金融和技術復合人才優先，低學歷高成果者、低職位高創造者破例。

為了招募有能力的人才，上述職位的年薪從100萬元到500萬元。

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