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長江商報新聞本報記者張璐

1990年，響應國家改革開放的號召，懷著“中流水，停浪飛舟”的熱情，張近東(現蘇寧控股董事長)在南京創辦了第一家200平方米的蘇寧店，經過28年的快速發展過程，蘇寧專程

今年7月，《財富》雜志發表了年度全球財富500強，蘇寧旗下的蘇寧易購買以278.06億美元(約人民幣1883億美元)的年收益再次上榜，以487.8%的利潤增長率名列中國企業前三。

根據最近發表的蘇寧易購買業績速報，在全國零售業弱復蘇的環境下，上半年蘇寧易購買業績繼續保持高速增長，年上半年，蘇寧易購買實現營業收入1106.78億元，同比增長32.16%。

根據蘇寧的計劃，全國網店到20000家店。 隨著蘇寧無限場景路線的建設，預計將打開更廣闊的未來增長空之間。

在張近東，目前整個零售領域線上融合發展迅速，零售行業線上同步發展迅速，作為等量齊觀的公司，蘇寧已經進入質量變化階段，高速增長是蘇寧未來快速發展的新常態，將一直持續下去

上半年收入增長32.16%蘇寧布局領先智能零售

最近，中國領導o2o智能零售公司購買蘇寧易發表了半年的報告。

數據顯示，去年1-6月，蘇寧易購買實現營業收入1106.78億元，同比增長32.16%。 商品銷售規模同比增長44.55%，為1512億3900萬元(含稅，下同)。 蘇寧易購實現歸屬于上市公司股東的凈利潤60.03億元，比上年同期增長1959.41%。

據wind統計，自蘇寧輕松購買上半年業績快報以來，海外資金也加快購買蘇寧。 從7月31日到9月17日，蘇寧易購買深股通持股數凈增加4216萬股，增長率達到75.08%。 同期股票持有市值從7.42億元上升到12.15億元，增長了63.81%。

業績增長的背后，是蘇寧容易購買，重建了零售場景，實現了面向全階層市場的場景化展望的成果。

根據半年的新聞數據，上半年蘇寧店增加了1017家(包括計劃收購的上海迪亞天店308家)，速度驚人，橫跨整個領域。 蘇寧小店的高速發展，為蘇寧曾經設立的“三年內使蘇寧小店成為中國第一o2o運營平臺”的目標奠定了基礎。

除蘇寧店取得的豐富成果外，深耕三四級市場的蘇寧易購買直營店和零售云加盟店上半年分別達到2392家、765家。 家電3c家庭生活專賣店達到1536家，此外還有77家蘇寧紅子店、10家蘇鮮生超市等。

根據蘇寧方面的計劃，全國網店到20000家店。 隨著蘇寧無限場景路線的建設，預計將打開更廣闊的未來增長空之間。

作為扎根于湖北省的13年大公司，湖北蘇寧近年來以新的零售領航員的地位深入人心。 湖北省作為蘇寧快速發展的重要地區，年迎來了商業、物流、金融、科技、房地產、文創、體育、投資8個板塊的布局。

年，根據湖北蘇寧總經理袁靜的計劃，今年的開店計劃將向200家店推進。 全省計劃開設通常的家電賣場20家、蘇寧易購買直營店35家、紅兒母子旗艦店6家、立足于社區經營的蘇寧店50家，對比四六級市場的“零售云”項目，超過100家。 總體目標是年雙線銷售規模走向百億。

袁靜在接受長江商報記者采訪時表示:“今后三年，湖北蘇寧要在三個方面領先:蘇寧小店成為湖北第一的o2o社區小店，蘇寧紅子成為湖北第一的o2o母子路線，在線上達到o2o新鮮路線?！?/p>

“1200”工程幫助蘇寧大步走去

事實上，近年來，在智能零售大開發戰術加速的背景下，蘇寧對人才的要求從專業程度、大學、個人質量都有了更大的提高。 高質量、高水平的創新型人才成為推進蘇寧技術變革的內生動力。

“人力資源是蘇寧最寶貴的資源，自主培養是干部最重要的來源之一。 ”。 蘇寧控股董事長張近東重視人才培養，2002年自行建立“1200”工程自主培養人才。 到目前為止，這項董事長工程連續16年實施，累計引進培養了數萬名優秀的大學畢業生。

9月9日，蘇寧“1200工程”第17屆世界學校招聘會開始，再次點燃了校園人才爭奪的戰火。 蘇寧首席孟祥勝宣布，今年蘇寧學校招聘將繼續擴大規模，面向世界招收2019年高中畢業生1萬人。

其實，作為蘇寧的重要板塊之一，蘇寧金融近年來也加快了1200金融人才的儲備，通過建立各方面的培養機制，幫助了1200個增長，幫助了公司的迅速發展。

蘇寧金融在管培生的培養中繼承了蘇寧集團1200項工程“三高”的大體，即“高起點、高責任、高管帶教”，將1200管培生定位為集團事業的接班人，立足于公司事業，努力，大膽創新，終極責任

蘇寧易采購負責人對記者說:“考慮到金融專業能力強，蘇寧金融對1200管培生的選擇非常嚴格，國內、國際知名大學研究生、博士生占1200的比例一年比一年高。 因此，蘇寧金融僅幾年就聚集了高起點、高素質的優秀畢業生。 ”。

湖北省作為蘇寧的戰術重點地區，現在在多產業落地和蘇寧店等業態店鋪擴大投資和迅速發展，以武漢為中心的湖北地區的“1200管培生”和應屆畢業生的申訴數接近千人，預計招募活動將持續到明年3月。

蘇寧相關負責人還表示:“其次，湖北蘇寧與武漢大學經濟與管理學院合作，將武大人才、科研及校友的特征資源引進湖北蘇寧，以蘇寧關注的科技和產業行業為中心開展科研合作，科研成果落地蘇寧及其旗下公司

公益之路勇敢地走向蘇寧創新“互聯網+扶貧”的新模式

一直以來，蘇寧都有從骨子里“溫暖”的基因，從以前就流傳下來了。 9月19日，湖北蘇寧開展了“金秋送福”的仁愛行動，為社區老人、困難家庭、敬老院老人送去了200份月餅禮盒和節日的美好祝福。

在湖北蘇寧副社長鄧圣元的指導下，敬老助殘慰問小組一行首先來到韋桑社區養老院和惠中社區養老院，看望院內二百多名老人，其中不少是自己處理不了的，智障特殊的老人。 敬老助殘慰問小組的成員親自給各老人送月餅，把公司的關懷和溫暖送到老人們的心里。

除此之外，從9月15日開始，全國蘇寧易購買直營店開始了公益節的主題活動。 除了連接親情視頻外，直營店還有免費的郵寄包裹、照顧環衛工人、慰問孤獨的老人等許多溫暖的心靈活動。

作為第一家與國務院貧困扶助辦公室簽訂全國農村電商扶貧戰術合作框架協定的民營公司，蘇寧多年來也積極投身于扶貧運動。

年末，蘇寧開發了創新開發的“輸血與造血相結合”的貧困扶助模式“蘇寧貧困扶助實訓店”，通過對建設卡和低收入家庭進行定點定向實訓實現教育貧困扶助，支付實訓報酬(每天200元以上)來實現就業貧困扶助

目前，蘇寧扶貧實訓店已經建成于82個國家級貧困縣，每年在全國開設100家扶貧實訓店，就業人數達到3500人，人均增收4.2萬-5萬元，訓練場2.5萬次，預計訓練人數將超過40萬人

湖北省作為長江經濟帶上的重要區域，也是蘇寧集團的要點布局之地。 今年3月30日，湖北蘇寧第一家蘇寧扶貧實訓店在大悟隆重開業，實訓店通過蘇寧線上云平臺和線下云店資源提供講師培訓當地貧困人員，教他們經營，采用推進、物流、金融等各種經營工具

今年蘇寧計劃在湖北省開設10家家電商扶貧實訓店，使精準扶貧具有造血能力，為湖北省貧困地區提供3000多個就業崗位。 然后設立專業扶貧基金，全面保障實訓店等精準扶貧項目規模化落地、利潤化快速發展，真正使智慧零售扎根貧困地區。

人生的價值是創造有價值的人生。 同樣，公司的價值是建立有價值的公司。 正如張近東在27年司慶所說，蘇寧是一家社會化的公司，是公益迅速發展的道路，只有起點沒有終點。

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