【線索征集令！ 你吐槽，我聽。 你爆炸了，我來報(bào)道！ 在這里，我們回應(yīng)你的需要，正視你的無能。 本財(cái)經(jīng)爆料線索招募開始，很多網(wǎng)民積極歡迎“咨詢和吐槽”。 爆料聯(lián)系郵箱: finance_biz@

資料來源:用力如山

年有四季變化，作為周期性領(lǐng)域的投票，自己的春天、夏天、秋天、冬天也經(jīng)歷過。

但是，人們體感最強(qiáng)的只有夏天、冬天兩個(gè)賽季，在很多人眼里只能看到投票的“夏天”和“冬天”。 對(duì)這種現(xiàn)象的出現(xiàn)做出巨大貢獻(xiàn)的是能領(lǐng)導(dǎo)輿論風(fēng)向的媒體相關(guān)人員們。 結(jié)果在他們嘴里，不是用“年薪百萬”渲染投行的“夏天”，而是用“領(lǐng)域冬天”來形容投行的“冬天”。

你不需要責(zé)備媒體。 吸引網(wǎng)民的目光是他們的職業(yè)要求之一。 但是，我們的職業(yè)要求之一是確保正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)域的現(xiàn)狀。 如果自己也不想好好看看自己，那就做點(diǎn)別的吧。 比如在最近的“投行冬”的報(bào)道中，有必要好好談?wù)劦降资鞘裁礌顩r。

說說最近發(fā)生的兩件小事。

第一個(gè)是關(guān)于吳證券。 首先有人給了我私信。

我的截圖登上微博后，接著有人給我發(fā)了私信，說了幾句東吳投行事業(yè)部的其他情況(圖我不放，當(dāng)事人說受到壓力，讓我刪除了以前允許我釋放的圖)。 但是當(dāng)時(shí)我的評(píng)論大致就是這個(gè)意思。

獨(dú)立計(jì)算自負(fù)盈虧的投資事業(yè)部制度，部門員工的收入表面上由部門的凈利潤(rùn)決定，但實(shí)質(zhì)上完全由部門領(lǐng)導(dǎo)決定，此時(shí)企業(yè)所具有的道德感和責(zé)任感，沒有受到部門領(lǐng)導(dǎo)的太大制約。 實(shí)行的事業(yè)部制度，在牛市可以擴(kuò)大自己的特征，但市場(chǎng)不景氣時(shí)劣勢(shì)也很明顯，所以現(xiàn)在使用事業(yè)部制度的證券公司通常比其他證券公司“冷”。

我記得幾年前，東吳證券說是同一個(gè)省屬上市證券公司的興業(yè)證券，后來沒有詳細(xì)研究過兩個(gè)證券公司之間的差距是否縮小了，但現(xiàn)在東吳在業(yè)務(wù)上確實(shí)不如興業(yè)。 我現(xiàn)在看了興業(yè)證券的內(nèi)部改革，本質(zhì)上選擇了放棄班級(jí)事業(yè)部的制度，只是不知道吳的下一步會(huì)怎么想。

另一個(gè)是關(guān)于人民幣證券。 有人對(duì)我說:

這個(gè)操作，個(gè)人覺得還是有點(diǎn)風(fēng)靡。 對(duì)此有不同的看法，評(píng)論中有以下評(píng)論。

這感覺很正常，很多總部職員不知道營(yíng)業(yè)部在做什么。

根據(jù)我淺薄的投行經(jīng)驗(yàn)，我不認(rèn)可對(duì)這個(gè)朋友的說法，個(gè)人認(rèn)為那個(gè)言論應(yīng)該是佛家的“三障”之一“智障”。 對(duì)真相的無知無法證實(shí)真相，也被稱為“智力障礙”。

年3月，證券監(jiān)督會(huì)發(fā)布了《證券企業(yè)投資銀行類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制指南》，于年7月1日正式實(shí)施。 其中第三章第二十一條約定如下。

證券企業(yè)必須對(duì)投資銀行類業(yè)務(wù)承進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，確定規(guī)定總部和分公司的職責(zé)范圍，確保在授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。 沒有從事投資銀行類業(yè)務(wù)的證券企業(yè)的分公司不得開展項(xiàng)目承包等輔助活動(dòng)以外的投資銀行類業(yè)務(wù)。

具體來說，投領(lǐng)域務(wù)的承擔(dān)需要接受證券公司總部的投行部門，其他分企業(yè)和營(yíng)業(yè)部等只能進(jìn)行投領(lǐng)域務(wù)的承包營(yíng)銷事業(yè)。

所以投行部門的員工轉(zhuǎn)到營(yíng)業(yè)部，如果還從事本職員工就只能加工，但投行入職不到3年的年輕人，有多少人能加工，甚至有多少人能接受工作，各位業(yè)界的同事們 跳槽成為營(yíng)業(yè)部的本職工作的情況下，投領(lǐng)域業(yè)務(wù)線需要體驗(yàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)嗎？ 如我所述，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該屬于佛教的“三障”問題，但最終，不是管理職位的輪岡的意義，不知道在哪里。

有留言是因?yàn)橐韵略颉?/p>

這種說法我感覺有點(diǎn)做段子，但這確實(shí)是在做段子啊。 無論如何，目前沒有看到任何令人信服的理由，但人企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)術(shù)可能有奧秘。 如果有人想相信的話請(qǐng)相信我。

總之，這兩件小事的發(fā)生證明了現(xiàn)在的投資市場(chǎng)環(huán)境確實(shí)很差，包括以前那一大堆小事。 但是，有人說這已經(jīng)到了“投行冬”了嗎？ 那么，你可能沒有經(jīng)歷過國(guó)內(nèi)投行迅速發(fā)展歷史上的幾次“業(yè)務(wù)停止”階段。 與上幾次真正的“冬天”相比，現(xiàn)階段只能說是“秋天”，但也有人覺得像“冬天”一樣冷。 粗略的比率是因?yàn)榍锾斓哪氵€只穿夏天的大短褲。

為什么還有穿大褲的伙伴？ 我想有兩個(gè)理由。 一是各個(gè)證券公司為了自己的體面，對(duì)外也在內(nèi)部制造夏天的感覺。 二是工人的變革能力太慢，或者能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，或者只是夏天不出現(xiàn)，最終自己來不及了，或者沒有穿秋裝的能力。

對(duì)于第一個(gè)理由說的證券公司，在自己的業(yè)務(wù)收入不能支持運(yùn)營(yíng)的情況下，沒有人有理由要求裁員或減薪。 畢竟你不是養(yǎng)老院而是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。 但是，你插手的時(shí)候，如果想留下自己的臉，也有基本的前提。 盡量向自己的員工事實(shí)上要求，按照規(guī)章制度給予的事情不能故意拖延。 你不應(yīng)該讓別人說清楚。 否則，對(duì)員工隱瞞或威脅，總有一天輿論會(huì)燃燒你自己。 如果你不能理解這個(gè)故事，請(qǐng)多想想最近在輿論中冷卻的其他領(lǐng)域和企業(yè)。 你真的明確自己比他們牛嗎？

對(duì)于第二個(gè)理由提到的同事們，以及已經(jīng)在裁員環(huán)境中的其他，特別是第一次經(jīng)歷這種環(huán)境的年輕人，有一些個(gè)人建議。

1、別慌。 現(xiàn)在比過去業(yè)務(wù)暫停期好多了，以前大部分領(lǐng)域的業(yè)務(wù)線條都冷卻了，證券公司的投行部門削減了80%。 現(xiàn)在只能說是大金融領(lǐng)域的調(diào)整期，目的是凈化并淘汰急速發(fā)展的企業(yè)和部門，縮小的大多只是尾部和業(yè)務(wù)方向調(diào)整緩慢的部分。

2、降低收益預(yù)期。 大金融整體的業(yè)務(wù)方向早就改變了，期待迅速回到前兩年的大牛市收入水平，真的不現(xiàn)實(shí)。 即使在現(xiàn)在的環(huán)境下，正常的投行收入水平也足以達(dá)到養(yǎng)家糊口的基本水平，真的要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，不要在空中永遠(yuǎn)漂浮。

3、慎重選擇跳槽。 金融大部分都在調(diào)整。 現(xiàn)在不能投票，如果你覺得其他金融細(xì)分行業(yè)好的話，我建議你多考慮一下。 如果由于各種原因投票沒有離開你，建議再次進(jìn)行審計(jì)、評(píng)級(jí)等與投票相關(guān)的類似員工。 否則，將來的市場(chǎng)很不容易在好的時(shí)候回來。

另外，對(duì)尋找投行機(jī)會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我也說一句我心中的話。

你現(xiàn)在想進(jìn)入投票，只有自己更努力，沒有其他辦法。

我知道有很多年輕人。 我知道投行市場(chǎng)的行情不好。 我也知道投行在縮小，但我不想承認(rèn)這兩件事的因果關(guān)系。 有些學(xué)生嘴上不承認(rèn)，但在那句話里，我有很多相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，考過很多證書，所以證券公司和往年一樣，表現(xiàn)出必須按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為我工作的態(tài)度。

但是，投票的招募至今沒有確定的標(biāo)準(zhǔn)。

如果必須找標(biāo)準(zhǔn)，那也是這四個(gè)字。 我是優(yōu)中選。 這是動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)，你能否達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)取決于你周圍競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平高低。 但是，我們無法控制這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平。 只有自己的能力才能控制。 你越努力，自己的能力比別人強(qiáng)的概率就越高。

許多年輕人誤解了這樣的努力。 我認(rèn)為自己的努力是為了得到投行的工作而付出。 那就好像如果得不到哪個(gè)投行的工作，這家證券公司就背叛了自己的努力。 其實(shí)做這項(xiàng)工作就像你參加跑步比賽取得名次的獎(jiǎng)品一樣。 你的努力是為了能跑到人生的這個(gè)階段結(jié)束。 所以只為了獎(jiǎng)品參加跑步這種有點(diǎn)功利的態(tài)度，當(dāng)然感覺不到努力的真正意義。

很多人小時(shí)候經(jīng)常聽父母對(duì)你說的話。 “你學(xué)習(xí)是為了你自己，不是為了別人。 ”。 你為了進(jìn)入投票所做的努力也是為自己努力。 總有一天你參加的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)給你經(jīng)驗(yàn)，你參加的cpa等證書會(huì)給你知識(shí)，你為自己做的任何努力都會(huì)給自己留下痕跡。

希望那些找工作的年輕人，特別是現(xiàn)在還沒有得到心儀工作的人，能理解我的意思。

好的，那么說，最后總結(jié)一句吧。 其實(shí)不管是在職者還是應(yīng)屆畢業(yè)生，處理自己恐慌的方法本質(zhì)上是一樣的。

遇事要好好考慮自己努力的問題，不要總是考慮自己能力的問題。

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