今年1月末，達剛路機的老板孫建西承諾，到年12月31日前，將向增收企業股票的中堅員工贈送211.73萬股，即增資股份數的5倍。 但意外的是，達剛路機今天收回后，企業最近宣布收到了實際管理者孫建西《關于延期股份贈與承諾的通知》。

快到年底了，員工們最希望的確實是得到了豐厚的“年終獎”。 對上市企業達剛路機( 300103，sz )的骨干員工145人來說，這樣的期待越來越強烈。

與其他企業的員工相比，除了通常的報酬外，按計劃，達剛路機這145名員工獲得了企業老板孫建西追加贈送的財富，這就是達剛路機211.73萬股股票。 今天( 12月14日)收盤價為20.93元，這部分股票市值達到4431萬元，平均每人30.5萬元。 要知道達根路機年報酬最高的社長劉海軍也只拿到了48.03萬元。

社長孫建西為什么要給員工發211.73萬股股票？

原來，今年1月末，孫建西高調聲稱，基于企業對未來快速發展的信心，145名骨干員工在年12月4日前增收了企業股票。 為了肯定這些員工的歷史貢獻，鼓勵企業持續貢獻，孫建西承諾在年12月31日前，向這些骨干員工捐贈增資股份數的5倍股份211.73萬股。

根據公開資料，截至去年12月4日，副總黃銅生、副總楊亞平、董秘韋爾奇、證券代表王瑞、監事朱紅艷等以19元加息，為達剛路機股價保護了光盤。 之后，由于達剛路機的股價下跌，高管們增收的股票被監禁。 這時，上司站起來給你一大塊面包，很有安撫的意思。

但意外的是，達剛路機在12月14日收回后，企業最近宣布收到了實際管理者孫建西《關于延期履行股票贈與約定的通知》(以下簡稱“通知”)。 其中，經過慎重考慮，孫建西宣布決定推遲贈與股份的約定。 我覺得這句話很多員工都很模糊。

既然上司爽快地答應了，就舍不得這幾千萬人嗎？

事實上，孫建西在《通知》中說，贈與的約定永遠有效，但其選擇只不過是在年12月31日前的適當時間內履行。

員工們不能按原計劃得到大紅包，不能怪上司結構小。 孫建西給的理由是:

企業股價大幅度且長時間變動，市場對企業相關狀況引起強烈關注，是為了在此期間履行承諾(股票的贈與)，避免對企業和市場造成不必要的影響。

每日經濟信息(微信號: nbdnews )記者觀察到，8月以來達剛路機股價走勢一直平穩。 但是11月中旬，第一大股東陜鼓集團的紙股份轉讓公告打破了平靜:計劃向第三者轉讓4234.68萬股以上的股份，最高可能是清倉(達剛路機總股的29.95% )。

消息一出，大雁路機股價飛漲。 11月11日~16日，企業股價累計上漲46.42%，但之后大幅下跌，11月17日~12月14日，股價累計下跌26.92%。

關于獎勵股突然延期，投資者推測孫建西可能是為了緩解控股地位的危機。

這里想證明的是，陜鼓集團是達剛路機的第一大股東，但與孫建西、李太杰夫婦之間沒有關系。 年6月，陜鼓集團與孫建西等人進行了交叉持股交易。 李太杰入股陜鼓集團旗下陜鼓動力( 601369 )陜鼓動力從兩人那里領取達剛路機6341.43萬股股票，占企業總股的29.95%，成為第一大股東。 孫建西、李太杰的合計持股下降到29.9%，但仍被認為是達剛路機的實際支配者。

值得注意的是，以持股比例和最新股價計算，孫建西、李太杰夫婦擁有的陜鼓動力、達剛路機股票總價值為16.3億元。

現在陜鼓集團打擊堂鼓，達剛路機的所有權結構面臨劇變。 如果陜鼓集團的所有權被另一個股東接管，那將威脅孫建西、李太杰夫婦對達剛路機的實際統治者地位。 這也許正是孫建西想暫時牢牢掌握有限所有權的理由！

經過杜恒峰李凈翰