年僅39歲，就職1年多，22日凌晨突然發生心臟病。 最近召開股東大會選擇“接班人”

7月22日凌晨，被稱為“藥中茅臺”的同仁堂股票，“少壯派”掌門人39歲的理事長張生瑜突然心臟病在北京去世。 今年4月中旬，*st北生理事長何玉良死于癌癥。 此外，他是任職期間去世的a股上市公司的理事長。 昨天，同仁堂股票公告稱，企業各經營和管理活動均正常，企業現階段理事長的日常業務由企業副理事長梅群代為主持。

精通投資的運營

年豐富，資本市場經驗豐富，很多人對張生瑜的印象。

今年股東大會上與張生瑜見面的一位知情人士說，張生瑜的精神狀態很好，表面上看起來沒有疲勞和不舒服。 因為那有很深的資本市場經驗，所以是很專業的領導。

據采訪張生瑜的記者回憶，這位少帥的故事非常有感染力，精通投資活動，在接受記者采訪時，駕駛筆記本電腦，隨時關注股票市場的動態，向記者推薦封基。

我知道張生瑜今年39歲，具有大學學歷，經濟師的作用。 他大學畢業不久就進入同仁堂集團，從最底層的員工開始。 在2007年3月就任北京同仁堂股份有限公司董事長之前，他擔任北京同仁堂科技快速發展股份有限公司的董事、北京同仁堂股份有限公司的董事、董事、副理事長等職務，同時擔任紫光股份有限公司企業和順鑫農業的獨立董事。

昨天，認識張生瑜的分解師說，張董的死確實很突然，早死很遺憾。

據說張生瑜的會長年薪為89.1萬元，沒有同仁堂的股票。

接班人由股東大會選定

昨天，本報記者趕到崇文門外大街同仁堂總部的辦公區域，被樓下的保安截獲。 同仁堂總部店的一名員工對記者說，企業早上開會，對員工說“禁止密碼”。 也就是說，不要接受媒體記者的采訪。 現在員工知道董事長去世了，對企業的經營管理沒有影響。

信達證券某領域的分解師指出，張生瑜在企業中屬于力主改革的少壯派，他的猝死很可能會對企業改革過程產生一定的影響，現在的關鍵是接班人所有人選的問題。

關于繼承人問題，同仁堂企業的董事昨天在電話上接受記者采訪時，企業近期召開股東大會，說:“企業的繼承人在股東大會上誕生，但繼承人的選擇不容易明確。”

以同仁堂集團推進部的金永年部長也不在北京為由，拒絕接受記者采訪。

同仁堂營銷模式的變革

作為同仁堂株式會社上市11年來首次啟用的“少壯派”掌門人，張生瑜的就任是同仁堂使用者“知識化、年輕化”的標志。 記者從同仁堂內部的人那里輾轉傳聞，同仁堂有著知名的企業品牌和豐富的產品，但營銷渠道和終端宣傳是企業最主要的短板。 同仁堂高層2006年已經意識到管理者老化、資本運營經驗不足等問題，張生瑜上任實際上反映了該企業市場戰略的調整。

2007年，張生瑜領導下的董事會開始整合原來的營銷團隊。 要點強調銷售、企劃和審計。

2006年同仁堂的業績大幅下降，但張生瑜上任后，2007年出現了恢復性的增加。 據該企業去年年報報道，2007年，該仁堂的主要營業利潤為10.9億元，比上年增加11.22%，凈利潤增加34%。 歸屬于母公司的凈利潤比上年同期增加48.7%，為2億3200萬元。

但是，同仁堂依然面臨著嚴峻的挑戰。 不透露同仁堂內名字的人認為歷史上許多遺留問題和老國企體制存在的弊端也困擾著同仁堂，現在他擔心同仁堂改革創新的道路是否會繼續。 昨天同仁堂收到21.49元，下跌1.42%。

本報記者馮一萌張曉蘂